北京軟件開發公司的IT主管說明，一些美國企業使用外包服務帶來的相同功能的内部2011 IDG企業外包和服務提供商的調查。
例如，把桌面管理。大約1/5的受訪者（17%）外包這個功能和9%計劃在明年做。但另一個6%是目前外包桌面管理說他們将這個功能在未來12個月内，10%個說他們曾嘗(cháng)試過但後來帶(dài)回來的内部在過去的五年。
數字表明，17%是快樂的外包桌面管理，9%是考慮它，和16%将或已經(jīng)廢(fèi)棄的外包服務。四其他功能進行同樣的方式。
Web hosting-39 %與功能外包内容，9%會将在接下來的12個(gè)月和15%将/已恢複(fù)。
對(duì)於(yú)email-26 %外包，14%計劃和15%沒有更多的。
網絡management-21 %外包，8%計劃(huà)和17%回複(fù)。
業務連續性和災難recovery-21 %外包，13%計劃(huà)和18%帶(dài)回來在家。
公司通常更喜歡整齊條塊職能内容外包網站托管和電子郵件，但顯然公司服務所有這些類别有改進的餘地。外包的意見很混在更多的戰略層(céng)面以及。當(dāng)被問到，“如何有效的是貴公司的外包策略作爲一種工具，使您的公司的關鍵業務目标？”18%說的非常有效，59%表示，22%表示沒有有效有效。
那麽爲什麽要外包？調(diào)查者說：訪問技巧不可用内部（52%），降低成本（50%），管理人員需要的變(biàn)量（44%），以支持或啓用新的業務計劃（35%）和提高業務或技術過程（42%）。有趣的是，和業務流程外包的功能目前，75%日均線提供陸上，8%和16%提供的近海近岸。
印度3大挑戰全球前3
下列公告創造瞭(le)較高的沖(chōng)擊在外包和全球系統集成行業？
2008年8月26日，惠普完成其13900000000美元收購EDC。據惠普，與EDS的價值購買公司是較大的是全球較大的集成IT服務業和技術行業的第二大收購（因爲惠普收購康柏在2002回）。結合公司2007财政收入服務的業務額(é)超過38000000000美元，在80個(gè)國家的210000名員工或員工數；
前一天，印度的印孚瑟斯技術達(dá)到的753000000美元的現金收購(gòu)英國的SAP AG公司軸突集團達(dá)成協議。軸突有2007收入378000000美元和強大的企業資源規劃（ERP）軟件技能。軸突在英國經營，北美國，馬來西亞和澳大利亞。收購(gòu)較大的海外IT服務由一家印度公司收購(gòu)。
如果結合惠普和EDS的巨型收購似乎是明確(què)的選擇，通過分析公司Gartner認爲較新的外包和全球系統集成商的預測。根據2008八月中研究新聞報(bào)道，調研公司認爲，印度的塔塔，Infosys和Wipro是新興的IT服務的大型廠商轉移下一代。Gartner認爲，這三個系統集成商和IT服務企業爲“india-3。”
根據Gartner的分析師在他們的研究報(bào)告，“這些（india-3）供應商正越來越多地被視爲戰略服務協議，並(bìng)将增加或，在某些情況下，取代今天的承認——IBM全球服務的大型廠商轉移收入，埃森哲和EDS——在這個空間2011。”Gartner的報(bào)告後，惠普/ EDS公司宣布收購但關門前2008八月發布。在規模和全球IT服務企業成長看起來如下所示。
積分器
收入
生長
員工人數
市值
tata
以57億美元
32%
111407
27.8b美元
印孚瑟斯
42億美元
35%
91187
23.6b美元
Wipro
34億美元
38%
82122
17.4b美元
IBM全球
54.1b美元
12%
368558
$ 150B
埃森哲
22.1b美元
4%
170000
23.9b美元
EDS
21.5b美元
18%
139000
9.5b美元
Gartner研究員Partha Iyengar評論india-3後期繼續急劇增長(zhǎng)，即使在進入1000000000美元以上的收入門檻。這是一個水平隻有100服務企業在全球範圍内實現，通常的水平，降低IT服務企業的持續增長(zhǎng)爲公司達(dá)到成熟水平。
塔塔咨詢服務（TCS）是較大的，可能是著名的india-3，與2007的收入剛剛超過5700000000美元。在過去的三年裏，它的銷售額增長(zhǎng)瞭(le)32%，2007，45%，2006和33% 2005。印孚瑟斯顯示35%的2007增長(zhǎng)44%，2006和35% 2005。不要掉隊，Wipro公司實現瞭(le)38%的收入增長(zhǎng)2007，36%，2006和34% 2005。
相比，美國IT服務巨頭IBM，54000000000美元收入的成績看到2007增長(zhǎng)瞭(le)12%，2006和2%的增長(zhǎng)2005增長(zhǎng)2%。埃森哲增長(zhǎng)4% 2007，8% 2006，實際損失2005半1%。EDS整流用2007 18%生長(zhǎng)更好，在2006和13%的增長(zhǎng)2005增長(zhǎng)7%。
在全球IT服務的轉變(biàn)是在一個物質的速度發生。而美國的IT服務企業在個位數或低雙位數的增長(zhǎng)，india-3已在30%每年增長(zhǎng)40%。
公司的india-3騎幾個有用的趨勢和經濟條件。有一個明顯的增加，印度接受離岸外包已成爲一個全球外包和經濟實力。此外，印度的人口增長(zhǎng)到一定程度，美國人口普查局預測(cè)，該國将超過中國成爲世界上人口較多的國家2026。
根據分析公司Gartner的IT服務企業，india-3分享四個關鍵能力，燃料的成功：“流程卓越，世界一流的HR（人力資源）的做法，以較低的成本提供高質量的服務，並(bìng)取得瞭(le)顯著的和不相稱的頭腦份額，相比他們的實際大小。”
然而，有太多的india-3增長才趕上IBM實現的一個關鍵指标，埃森哲和惠普/主編(biān)，艾楊格認爲india-3必須接近美國的企業員工收入（RPE）數字來維持他們的持續增長。在前四年，IBM全球服務，埃森哲和EDS赢得瞭(le)RPE在130000美元至192000美元的範圍。
咨詢郵箱：service@yitianxinda.com
咨詢熱線：18101296137
