通過對高爾夫行業的績效管理模式的調查，在綜合分析諸多大型高爾夫球場具體績效管理實踐和需求的基礎上，開發出瞭一套符合高爾夫行業需求的員工考核管理系統。該系統通過信息技術能夠實現自動化考評，採用流程化的方式，公平、公正的評定員工績效。該系統的使用，将有助於球場的人力資源管理的改進，完善員工績效考核;大幅提升場地管理的信息化水平和自動化水平，有助於管理效益的提升;降低球場場地管理成本，提高經濟效益 ——北京軟件開發公司高爾夫練習場管理系統
高爾夫練習場管理系統軟件-高爾夫員工考核管理系統應用優勢
完善的員工考核方式：
該系統通過信息技術能夠實現自動化考評，支持360°考核、直線考核等多種考核方法的應用;支持考核内容管理，考核指标(KPI)設計，考核過程全程詳細監控，考核結果審核/申訴/修正，較終考核結果多角度統計分析，支持考核結果與薪資體系挂鈎。採用公平、公正、流程化的方式評定員工績效。
卓越的人力資源管理：
通過實施高爾夫員工考核管理系統，解決球會發展過程中存在某些問題，結合具體情況設定績效方案，執行時候自動按方案計算績效;實時瞭解員工的績效明細及曆史績效明細，績效結果與薪資直接自動挂鈎;人事升遷自動産生薪資變更;依據員工獎懲記錄，發布公告，並根據其賞罰情況，給予其升職或者開除，可以激發所有工作人員的激情，從而提高工作效率，提升工作态度和員工形象，實現球場人力資源的有效管理。
提升球場管理的信息化水平和服務質量：
摒棄以往球場人工搜集、統計員工工作時間和服務态度等信息的作業方式，該系統通過計算機和網絡将高爾夫球場日常管理中繁雜的手工操作科學化和簡單化，規範、加強經營管理和服務内容。提升球場管理信息化水平和核心競争力，服務於球場的經營活動，更好服務客戶，提高客戶滿意度。同時，達到各部門之間數據共享、有效授權與監督，提供大量經營分析報表，爲決策提供及時準確的相關數據，查詢檢索方便，對球場經營過程進行有效的管理。
高爾夫練習場管理系統軟件-高爾夫員工考核管理系統應用功能介紹
3.1、球場設施管理功能
球場設施管理功能模塊可導入高爾夫球場草坪和果嶺整體的設計圖，包括平面圖和效果圖，全面反映高爾夫球場概況。管理人員在視察時可對球場設施進行評分管理，如及時發現設施損壞情況並同步到系統終端，系統自動通知後勤管理人員進行修繕。同時管理人員對該區域負責人進行績效考評。
3.2、人事信息功能
高爾夫員工考核管理系統可導入、設置、修改相關球場經營者、管理者和員工的全部人事信息資料。另外，系統終端與前台系統進行挂鈎，可實時查詢所有員工的工作安排，以便讓管理者更好地掌握員工的工作動态。
3.3、考核手段設置功能
系統可以定制不同的考核方式，可以自行設定考核人員、考核範圍、考核周期、考核等級、指标權重，爲管理者提供靈活的考核管理，獲得更科學的績效評估結果。
3.4、移動實時考核功能
可移動智能操作機(客戶端)儲存有全部員工的信息。管理人員巡查時攜帶該智能操作機實時對員工考核評分，此評分系統即爲員工的績效參考。該考核指标可進行自定義設置。
3.5、用戶評價與獎懲功能
球場消費者可通過放置在前台大廳或者休息處的智能操作機對本次球場體驗、員工服務等進行評價。具體的評價指标可以進行自定義設置。在對員工考核管理過程中，系統可實現對獎懲情況的統計，並自動計算考核獎懲分數。爲被考核員工提供更多的考核依據。
3.6、信息查詢功能
系統提供完善的數據信息查詢功能，每一類基礎數據都可按時間，編碼，類别等不同的要素進行組合查詢，較大化滿足管理者的信息要求。
3.7、報表功能
每一類基礎數據都有相應報表，可按不同要素進行彙總統計，並且可以實現EXCEL導出功能，球場管理部和财務部可随時掌握各類資料信息及其變動情況。所有報表的格式均可自定義設置，並提供相應的直觀的數據圖以供分析。
3.8、分級管理功能
用戶可分爲球場經理、球場總監、部門主管和助理等權限，不用權限的用戶可以管理不同的數據，從而保障瞭系統和數據的安全。
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